Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Оплата труда > Служебная записка о повышении заработной. Служебная записка о повышении заработной платы. Служебная записка.

1. Служебная Записка О Повышении Заработной Платы Образец
2. Служебная Записка Об Увеличении Заработной Платы Образец
3. Служебная Записка О Повышении Заработной Платы Пример
4. Служебная Записка О Повышении Заработной Платы Сотруднику Образец

Генеральному директору фирмы, господину.от администратора ФИО Служебная записка В связи с окончанием испытательного срока прошу Вас пересмотреть размер моей заработной платы и увеличить ее до.рублей. Такой размер оплаты труда связан с большим объемом выполняемой мной работы (описание прилагается) и, как следствие, ведёт к ненормированному рабочему дню (например, с 10 до 21). Буду признателен за срочное рассмотрение данного вопроса.

ФИО Дата Подпись. НА ОТДЕЛЬНОМ ЛИСТЕ ПРИЛАГАЕТСЯ доработки. Приложение №1 В период с ДАТА по настоящее время мною были проведены следующие работы: 1.

Служебная Записка О Повышении Заработной Платы Образец

Профилактическая работа с компьютерами и периферийным оборудованием фирмы. Сборка новых компьютеров и модернизация старых установка новых рабочих мест установка операционных систем. Установка и настройка прикладных программ необходимых для работы. Установка и настройка подключений компьютеров пользователей к интернет.

Настройка почтовых клиентов для приема/отправки электронной почты. Заведение акаунтов и настройка политик безопасности пользователей в домене.

Замена и покупка картриджей и тонеров 2. Разбор топологии сети и переход на FastEthernet. Разбор топологии сети принятие решения о переходе на новый стандарт( с Ethernet на FastEthernet) покупка необходимого оборудования и инструмента прокладка кабеля и подключение оконечных сетевых устройств 3. Разбор востановленной информации с компьютера Юли и сохранение её на сервере. Помощь сотрудникам со второго этажа запуск после аварийной остановки сервера завода подключение отдела экономистов и бухгалтерии к сети 5. Подключение нашей корпоративной сети к глобальной сети Интернет через ADSL.

Выбор хостинга и создание шаблонов для корпоративных сайтов установка firewall для обеспечения безопасности регистрация домена mir-group.ru регистрация домена captainspb.com раздача почты сотрудникам компании 6. Консультация по работе с офисными программами сотрудников компании. Востановление неизвестных паролей входа и на биос компьютеров. Текущий разбор информации на сервере.Удаление не нужных программ и мультимидийных файлов. Маркетинговое исследование рынка расходных материалов и выбор поставщика удовлетворяющего запросы нашей организации. Резервное копирование и сохранение информации 11.

Выполнение ненормативных поручений административно хозяйственного порядка. Планируется и в ходе работы: 1. Разработка методов безопасности по сохранению корпоративной информации. Разработка единых стандартов на программное и аппаратное обеспечении компании 3.

Создание организационной единицы отдела информационных технологий компании, что приведет к более гибкому управлению информационными ресурсами компании и правильному распределению задач между отделами компании Помни, что наглость - второе счастье. Поэтому, когда будешь вручать сей документ начальству,смотри в глаза прямо,говори уверенно,немного недовольно. Это хорошо действует. Делай вид, что если зарплату не поднимут, то свалишь на другую работу, но не переигрывай.Ни в коем случае не объявляй громко,что,типа,или зарплату или уволюсь. Стели мягко.Типа,такая хорошая фирма,замечательный коллектив,продвинутый босс (т.е. Тот,с кем ты сейчас говоришь),а зарплаты маловато.

Служебная Записка Об Увеличении Заработной Платы Образец

Так же ознакомся с дополнительной информацией. Служебная записка о повышении зарплаты после испытательного срока ►ru/taxonomy/term/150 ►записка о повышении зарплаты после испытательного срока/ Кадровый портал 'Управление персоналом ' Что такое Job offer.

Примеры ►Как попросить о повышении заработной платы ►http://www.hrmaximum.ru/articles/management/697/.

Приказ о повышении заработной платы - образец его представлен ниже - может составляться по-разному. Рассмотрим, от чего это зависит, и расскажем, как оформить такой приказ для разных вариантов повышения окладов. Можно ли обойтись без поднятия зарплаты? Прежде чем ответить на этот вопрос, разберем, что понимать под повышением зарплаты.

Это может быть:. обязательное индексирование зарплаты (в случаях, установленных законодательством, к примеру, при увеличении МРОТ);. добровольное повышение оклада по решению руководителя.

В первой ситуации зарплата должна быть проиндексирована сотрудникам, выплаты за труд которых ниже уровня, предусмотренного законодательством. Причем при этих обстоятельствах индексация зарплаты — обязанность, а не право организации (ст. 130 ТК РФ, письмо Роструда от № 1073-6-1).

Это же подтверждает и другая норма — ст. 134 ТК РФ, которая гласит о том, что зарплата сотрудников подлежит обязательной индексации в связи с ростом потребительских цен. Игнорирование данной обязанности — повод для наложения на нарушителя штрафов по ст. Подробности — в заметке.

Во втором случае работодатель вправе повысить оклады на свое усмотрение, причем как всем сотрудникам, так и избирательно. Что касается размера окладов, никаких ограничений для добровольного повышения зарплат законодательство не ставит. Несмотря на то что обе процедуры направлены на повышение покупательной способности, индексацию и повышение зарплаты следует четко разделять: повышение зарплаты действительно ее увеличивает, а индексация является лишь способом защиты дохода работника от инфляции.

Обоснование обязательного повышения заработной платы — образец приказа Повышение окладов оформите распорядительной документацией. Как это сделать, рассмотрим на примере.

С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 руб. Если у нас есть сотрудники, зарплата которых ниже нового уровня МРОТ, то мы обязаны ее увеличить. Сделать это можно двумя способами:. установлением новой суммы месячного оклада;. установлением доплаты до МРОТ. Чтобы установить новую сумму оклада, оформите приказ о его повышении.

Приказ составляют в произвольной форме с указанием причин повышения оклада и новых сумм выплат. Скачать приказ о повышении оклада до МРОТ можно здесь. На основании приказа внесите изменения в штатное расписание, а также заключите допсоглашения к трудовым договорам с работниками, поскольку условие об оплате труда — существенный пункт трудового договора (ч.

Однако повышать каждый раз оклад в связи с увеличением МРОТ вовсе не обязательно. Вы можете внести в положение об оплате труда условие о доплате до МРОТ, прописав условия ее назначения и порядок расчета. Выбрав этот способ, вам придется ежемесячно следить за тем, чтобы общая сумма выплат работнику была не ниже МРОТ. Как обосновать добровольное повышение оклада и нужно ли заявление работника?

Документом — основанием для повышения зарплаты здесь также будет приказ или распоряжение руководства. А поводом для его издания могут послужить:., в котором закреплены порядок и периодичность повышения окладов.

Служебная записка, в которой нужно привести факты, обосновывающие необходимость повышения зарплаты, а также суммы, предлагаемые для утверждения. Скачать образец такой служебки можно здесь. Заявление работника, которое должно содержать доводы, подтверждающие, что повышения зарплаты этот работник действительно заслуживает. В этом же заявлении непосредственный руководитель работника приводит резолюцию о своем согласии с увеличением оклада. Посмотрите, как может выглядеть заявление о повышении заработной платы. Повышая зарплату отдельным сотрудникам, не забывайте про ст. 3 ТК РФ, запрещающую какую-либо дискриминацию в сфере трудовых прав.

Обиженные работники, занимающие аналогичную должность, вправе обратиться в Гострудинспекцию или в суд для того, чтобы добиться равной оплаты с более «везучими» коллегами. Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь.

Служебная Записка О Повышении Заработной Платы Пример

А если рост зарплаты работника связан с повышением по службе, воспользуйтесь унифицированной. Итоги Повышение зарплаты сотрудникам может носить как обязательный, так и добровольный характер.

Служебная Записка О Повышении Заработной Платы Сотруднику Образец

От этого напрямую зависят обоснования увеличения зарплатных выплат и само содержание приказа.